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7月6日，副校长李景龙带领组织人事处工作人员深入学校14个院部，通过听取汇报、交流座谈等形式对师资队伍建设工作进行专题调研。

调研过程中，各院部认真总结了近年来师资队伍建设方面取得的成绩和经验，客观分析了存在的问题和不足，结合学校“十四五”事业发展规划和兴辽卓越项目建设，围绕人才引进和培养、优化师资结构等工作进行了交流。

　　李景龙对各院部师资队伍建设取得的成绩给予了充分的肯定。他指出，师资队伍是学校办学的关键要素，是实现学校高质量发展的根本保障。学校始终把加强师资队伍建设作为一项重要的工作深入推进。特别是近年来，学校通过高层次人才引进、校内培养等多种途径逐步解决了一些师资队伍建设中存在的突出矛盾和问题，取得了较好的效果。通过此次调研，学校对各院部师资队伍状况、引培需求等有了进一步了解，为学校下一步工作提供了决策依据。

李景龙要求，各院部要将不断提升教师职业道德建设摆在突出位置，严格按照“四个相统一”和“四个引路人”的总体要求，聚焦立德树人根本任务，重视课堂教学，注重实践育人，努力培养广大教师的责任担当和家国情怀；要结合专业发展趋势，按照学校“十四五”师资队伍建设规划要求，坚持问题导向、目标导向和成果导向，打破固有思维，强化校企人员交流，不断拓宽人才使用渠道；要充分发挥院部人才和师资队伍建设的主体作用和主阵地作用，进一步加大人才和师资队伍建设工作力度，大胆实践，创新办法，调动广大教师教书育人的积极性和创造性，不断为推动学校高质量发展作出积极贡献。

调研中，组织人事处负责人还就教师企业实践基地（流动站）、技能大师工作室等建设情况，以及产业导师聘用、教师企业实践等工作与各院部进行了深入交流。

文字：尹建洮

校对：李琳琳

排版：宋君成

审核：何鹏

来源：组织人事处