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1月14日，在辽宁省教育厅组织召开的“扩招后高职教育教学管理”工作会议上，我校党委书记刘长新以“四元培养、四级管理、确保扩招质量”为题做典型发言。本次会议有51所学校参会，3所高职院校做了经验交流。

刘长新在发言中指出，2019年，云顶集团3118acm官网积极响应党中央号召，认真做好高职扩招工作，两批扩招共录取4164人，其中以退役军人为主，圆满完成了高职扩招任务。扩招生入校后，校党委高度重视扩招学生的教育教学和管理工作，主动应对挑战，针对生源多元化、发展需求多样化的特点，探索了一整套教育教学和管理模式，经过近半年的创新实践，取得了一定成绩。

刘长新从4个方面介绍了我校的经验做法。

一是加强组织领导，强化队伍建设。学校专门成立退役军人教育教学部，构建了“政、校、军、企”四元联合培养和由退役军人教育教学委员会、退役军人教育教学部、二级学院、班主任组成的四级保障管理体系，选优配强教师队伍和班主任队伍，聘请企业专家担任导师，确保能够教好、学好、管好。

 二是构建“校企双元、模式多元”的人才培养模式。学校以“标准为基、卓越提升”为原则，分专业制定了人才培养方案，实施“线上与线下、分散与集中”相结合的多元混合教学模式，与生源较集中的企业共同制定“专班”课程体系，实施“校企双元”的“企业新型学徒制”人才培养模式。

三是加强教学管理和课程体系建设。依据国家专业标准明确教学任务，集中力量打造40余门“专业实践精品在线课程”，运用理实一体教学、模块化教学、项目教学、案例教学等手段，推广教学与生产过程实时互动的远程教学。同时加强教学质量监测与评价体系建设，严格考勤、考试制度，切实保障人才培养质量。

四是加强规范管理，强化服务育人。学校针对扩招生制定了系列教育教学管理制度，认真开展学情分析，及时调整教育教学方案；因材施教、按需施教，积极开展“送教入企”活动；在鞍山地区设置教学点，成立退役军人就业创业培训基地，设置退役军人专项奖学金，全力为扩招生完成学业提供服务。

刘长新最后强调，高职扩招生的教育教学管理作为新生事物，还存在很多亟待解决的问题。今后要对人才培养目标、课程设置、学时安排、教学进程、考核方式和毕业要求等进一步研究探索，要加强扩招学生思想政治教育，将专业精神、职业精神和工匠精神融入人才培养全过程，切实保障高职扩招生人才培养质量。

我校的经验分享得到与会领导的充分肯定和高度评价，我校的经验做法作为典型案例上报教育部。

供稿单位：退役军人教育教学部供稿